<붙임4> 채용결격사유

채용결격사유

【대구메트로환경 인사규정 제13조】

제13조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년 또는 해임처분을 받은 날부터 3년이

지나지 아니한 사람

7. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의

공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임되어

퇴직일부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의

공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원

이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)

되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람